Autoconocimiento, desarrollo y transformación

Acompaño a líderes y equipos a desarrollar y potenciar habilidades para lograr metas desafiantes con objetivos medibles. A partir de una mirada ágil y sistémica, facilito espacios de conversación a través de procesos individuales y grupales que construyen seguridad psicológica y generan vínculos de confianza. 

Experiencia

Agrego valor desde la trayectoria corporativa, haciendo sinergia entre la psicología y el coaching para el liderazgo y la transformación.

Servicio personalizado

Cada organización es única, y por eso trabajo a partir de un diseño cuidado a la medida de sus desafíos.

Estos son los servicios que ofrezco

Mi filosofía de trabajo se basa en la creencia de que las personas aprenden mejor en entornos agradables y lúdicos, desde el rol de protagonistas, a través de conversaciones honestas. Lenguaje, cuerpo y emoción se combinan en espacios mediados por el arte y la innovación, donde las personas se identifican con otros, se comparten y se reconocen como integrantes de un mismo sistema. También creo firmemente en la mirada interdisciplinaria; por eso, ante la necesidad de cada cliente, diseño soluciones incorporando profesionales de primer nivel.

Autoconocimiento

Desarrollo

Transformación

“Loco es aquel que, haciendo siempre lo mismo, espera resultados distintos”

Albert Einstein

Talento y desarrollo

Para conocer a las personas, potenciarlas y fidelizarlas.

Acompañamos y capacitamos a profesionales de RRHH para diseñar e implementar nuevas prácticas y modelos de gestión de equipo que permita la gestión individualizada del talento. 

Ofrecemos nuestra experiencia en:

  • Modelo Business Partners. Gestión de talento y desarrollo por colectivos.
  • Búsquedas internas, seguimiento del desempeño y retención de talentos.
  • Programas de desarrollo profesional por segmentación.
  • Metodología en entrevistas por competencias.
  • Planes de desarrollo individual.
  • Gestión en movilidad internacional.
  • Análisis de perfiles y devolución a través de de la herramienta PDA international.

Mentoring

Para impulsar el desarrollo profesional a partir de la experiencia compartida.

Co-diseñamos programas de mentoreo que fomentan el vínculo entre profesionales para potenciarse e inspirarse.

De acuerdo con el negocio y la necesidad, proponemos programas como los siguientes::

  • Mentoring para altos potenciales: se trata de impulsar el desarrollo profesional y ampliar la visión estratégica a partir de encuentros con mentores.
  • Mujeres líderes: buscamos acelerar aprendizajes organizacionales que acorten brechas, generando espacios de impacto e inspiración para su vida personal y profesional a través de una poderosa red de mentores/as.
  • Reverse mentoring: las nuevas generaciones potencian a las más experimentadas, en un viaje donde todos ganan.

Coaching 1 a 1

Para conocerse, reconocer los recursos internos y potenciarlos.

A través de este proceso creativo y de insight, las personas profundizan en su autoliderazgo, recursos propios y potencial. También construyen su visión y trabajan en el diseño de acciones, generando nuevos sentidos y abriendo posibilidades en la búsqueda de alternativas hasta el momento desconocidas.

Está orientado a líderes que buscan fortalecer su rol de liderazgo, entrenar habilidades blandas en gestión de personas y equipos y mejorar sus habilidades comunicacionales a nivel ascendente, descendente y transversal.

Sesiones en formato presencial y virtual. 

Coaching grupal

Para facilitar espacios de conversación de equipos.

Confiamos en que ver a los equipos en acción, en escenarios reales e intervenir a tiempo, puede ser el camino para lograr cambios profundos y sostenibles.

Realizamos encuentros de equipo con los siguientes objetivos: 

  • Hacer visibles los puntos ciegos y mejorar la comunicación.
  • Elaborar la propia identidad, el “ser en equipo”, más allá del ser individual.
  • Generar una cultura propia eficiente y efectiva, con un propósito común.
  • Resolver conflictos a partir de conversaciones sinceras y profundas.
  • Conformar los límites y la dinámica propia del equipo.
  • Impulsar la toma de decisión.

Encuentros a medida, facilitados por dos coaches con experiencia en manejo de grupos.

Entrenamiento y aprendizaje

Para superarse y diferenciarse.

Diseñamos talleres con un fuerte componente de reflexión, partiendo desde el autodiagnóstico y la experiencia propia, a partir de los cuales se alinean los conceptos y contenidos.

Algunas cápsulas desarrolladas:

  • Autoliderazgo
  • Liderazgo consciente
  • Liderazgo ágil 3.0
  • Comunicación asertiva
  • Gestión de las emociones y asertividad
  • Conversaciones difíciles y feedback
  • Pedidos efectivos, ofertas y compromisos
  • Gestión del talento humano
  • Mindfulness para líderes
  • Oratoria consciente

Integración y team building

Para conocer a la persona detrás del rol y generar vínculos de confianza. 

Diseñamos encuentros memorables que combinan el lenguaje, el cuerpo y la emoción en línea con la necesidad del cliente. No jugamos por jugar; cada propuesta está acompañada de un  rescate que habilita nuevas formas de ser y hacer. Además, facilitamos conversaciones a través de estructuras liberadoras para el co-diseño de nuevas acciones y elaboramos situaciones de conflicto a través de la improvisación teatral.

Algunas posibilidades:

  • Kick off, propósito y visión del equipo.
  • Fusión y creación de una nueva cultura a partir de nuevos acuerdos.
  • Clima laboral y motivación trascendental.
  • Construcción de la propia identidad y valores del equipo.
  • Retrospectiva y balance anual.

Storytelling

Para transmitir valores a través de historias que inspiran y transforman.

Ayudamos a convertir historias en mensajes poderosos, que emocionan e inspiran, para promover valores, construir cultura y fortalecer el vínculo de las organizaciones con todos sus stakeholders.

Encuentros de autoconocimiento, proceso creativo del relato y trabajo sobre la oratoria y la puesta en escena, facilitados por profesionales de la psicología, la comunicación y el teatro.

Distintos formatos: workshops, programas, eventos, charlas tipo TED.

¡Hola! Soy Silvina Sánchez

Emprendedora, curiosa y apasionada por indagar acerca de la conducta humana, me gusta pensar a las organizaciones desde una mirada sistémica, como una red de conversaciones con posibilidades infinitas. Mi propósito es acompañar a quienes las lideran y a sus equipos aportándoles espacios de reflexión y herramientas para la gestión.

Eso hice a lo largo de mis 15 años de carrera, principalmente desde las áreas de Gestión de Talento y Desarrollo en empresas multinacionales de primer nivel, y también desde hace seis años, al frente de mi propia consultora. Allí me asocio con profesionales expertos para acompañar a personas y organizaciones en su camino de desarrollo, para que reconozcan sus fortalezas y sus áreas de oportunidad, luego potencien sus propios recursos y, a partir de allí, logren una transformación genuina y sostenible en el tiempo.

Desde lo académico, soy licenciada en Psicología en la UBA, especializada en técnicas gestálticas y sistémicas, y Coach ontológico certificada por la Escuela Argentina de PNL & Coaching, formación que he consolidado con otras certificaciones como las siguientes:

Mindfulness para psicoterapeutas/ AASM.
Programa de Desafíos Estratégicos en Gestión de Personas/ UDESA.
Posgrado en Management/ UADE.
Programa ejecutivo de Agilidad Organizacional/ UDESA.

Como Coach y consultora tanto en el ámbito público como privado, llevé adelante más de 80 procesos de coaching individual a líderes, y he diseñado y facilitado más de 100 jornadas de equipo a medida, con un índice de satisfacción del 95%.

“El proceso de coaching superó ampliamente mis expectativas. En mi caso fue más que oportuno. Las herramientas brindadas favorecieron mi desarrollo, me ayudaron a ordenar las ideas en pos de cumplir los objetivos planteados en un contexto adverso como el que estamos viviendo”.

Jorge

Gerente

“Creo que de cada espacio me pude llevar herramientas muy concretas para aplicar a la mejora de mi liderazgo y pude visualizar aspectos antes no explorados sobre mí misma, la forma en que me percibo y que me perciben los demás.”

Sabrina

Manager

“Excelente propuesta. Me resulta muy útil y placentero el proceso. Silvina Sanchez es cálida, realiza comentarios muy pertinentes y ayuda a reflexionar. Estoy muy conforme”.

Virginia

Lider de proyecto

“Guiando a través de preguntas y muy buenos ejercicios, me desafió e hizo crecer haciendo. Silvi me ayudó a explorar y descubrir qué habilidades y competencias había en mí para fortalecer mi rol de liderazgo para con el equipo. Para el arte de las “conversaciones difíciles”, me llevé herramientas que pude aplicar en diversos contextos”.

Emilia

Coordinadora de equipo

“Me pareció una experiencia grandiosa, tenía expectativas, pero la experiencia las ha superado. Me ayudó a organizarme, a comunicarme mejor, a priorizar y a ordenar algunas emociones en relación al equipo.

Santiago

Gerente

“Inicialmente tenía cierto prejuicio con el mundo del coaching ya que realmente no entendía su utilidad. Con Silvina, que combina muy hábilmente el coaching y la psicología profesional, cambié de opinión debido a que me ayudó a sentirme mucho más seguro conmigo mismo y con mis decisiones. Ahora, luego del proceso que llevamos adelante juntos, me siento mucho más cómodo hablando en público y encarando conversaciones difíciles”.

Manuel

Jefe de equipo

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